Un expert-comptable peut exercer dans une grande variété de contextes, en fonction de ses préférences, de ses compétences spécifiques et de sa clientèle cible. Voici les principaux lieux et types d’exercice pour un expert-comptable.
1. En cabinet d’expertise comptable :
C’est l’environnement le plus courant pour les experts-comptables. Ils travaillent pour des cabinets de tailles variées :
– Petits cabinets : Ils offrent un service de proximité, souvent généraliste, aux TPE, PME et professions libérales.
– Cabinets de taille intermédiaire : Ils peuvent être spécialisés dans certains secteurs d’activité (construction, santé, commerce, etc.).
– Grands cabinets internationaux : Ces cabinets (comme Deloitte, PwC, EY, KPMG) traitent des dossiers complexes pour des grandes entreprises, souvent à dimension internationale.
Dans un cabinet, l’expert-comptable peut gérer un portefeuille de clients, superviser une équipe, et offrir des services variés (audit, fiscalité, conseil en gestion, etc.). Pour en savoir plus, voir Account-Partner.be : expert comptable à Ixelles, Saint-Gilles et à Forest
2. En entreprise :
Les experts-comptables peuvent également travailler en tant que salariés dans des entreprises, notamment :
– Directeurs financiers ou comptables : Ils occupent des postes clés dans la gestion financière, budgétaire et stratégique.
– Contrôleurs de gestion : Ils participent à l’analyse de la rentabilité et au suivi des performances.
– Responsables de l’audit interne : Dans de grandes entreprises, ils veillent à la conformité des processus internes.
Ce choix est souvent fait par des experts-comptables qui souhaitent une stabilité plus grande que dans le cadre d’un cabinet.
3. En libéral (indépendant) :
Certains experts-comptables choisissent de travailler en tant qu’indépendants. Ils exercent alors pour leur propre compte et choisissent leurs clients, leurs spécialités et leurs modes de fonctionnement. Ce statut permet une grande flexibilité, mais il nécessite aussi de gérer sa propre structure (marketing, gestion de la clientèle, etc.).
4. En institution publique ou para-publique :
– Dans l’administration publique : Les experts-comptables peuvent intervenir dans des rôles d’audit, de contrôle de gestion ou de supervision des finances publiques.
– Dans les chambres de commerce ou associations professionnelles : Ils peuvent conseiller les entreprises locales ou participer à la formation et au soutien des entrepreneurs.
– Organismes de régulation : Ils peuvent travailler pour des organismes comme l’Autorité des marchés financiers (AMF) ou d’autres entités réglementaires.
5. En enseignement et formation :
Les experts-comptables peuvent également se tourner vers l’enseignement pour former les futurs professionnels dans des écoles de commerce, des universités ou des centres de formation professionnelle. Ils peuvent aussi intervenir en tant que consultants ou formateurs indépendants.
6. À l’international :
Grâce à leurs compétences universelles, les experts-comptables peuvent travailler à l’étranger, notamment dans des cabinets internationaux ou des entreprises ayant une portée mondiale. Certains pays exigent toutefois des équivalences pour reconnaître leurs diplômes et qualifications.
7. En tant qu’entrepreneur :
L’expert-comptable peut aussi créer sa propre entreprise, qu’elle soit liée ou non à l’expertise comptable, grâce à ses solides compétences en gestion et finance.
Flexibilité du métier :
L’expertise-comptable offre une grande diversité d’environnements professionnels. Un expert-comptable peut également cumuler plusieurs activités, comme travailler en cabinet tout en enseignant ou en menant des missions ponctuelles en entreprise. Ainsi, les choix d’exercice dépendent des ambitions personnelles et des domaines de prédilection de l’expert-comptable.
Quel est le salaire d’une expertise comptable ?
Le salaire d’un expert-comptable varie en fonction de plusieurs critères : son expérience, le lieu d’exercice, la taille de la structure où il travaille, et son statut (salarié ou indépendant). Voici un aperçu des niveaux de rémunération en France pour un expert-comptable :
- Salaire selon l’expérience :
Débutant (stagiaire ou jeune diplômé) :
Un expert-comptable en début de carrière (après l’obtention du DEC – Diplôme d’Expertise Comptable) gagne généralement entre 2 500 € et 3 500 € brut par mois.
Pendant le stage de trois ans requis pour obtenir le titre, la rémunération est souvent comprise entre 1 500 € et 2 500 € brut par mois, en fonction de la taille et de l’emplacement du cabinet.
Expert-comptable avec quelques années d’expérience (3-7 ans) :
Le salaire se situe entre 3 500 € et 5 500 € brut par mois, selon la spécialisation et la responsabilité dans l’organisation.
Expert-comptable confirmé (> 7 ans) :
Un expert-comptable expérimenté peut atteindre une rémunération de 6 000 € à 10 000 € brut par mois, notamment s’il occupe un poste stratégique (directeur financier, associé dans un cabinet, etc.).
- Salaire selon le statut :
En cabinet d’expertise comptable (salarié) :
Les experts-comptables salariés dans des cabinets gagnent en moyenne entre 40 000 € et 80 000 € brut par an, avec des variations importantes selon la taille du cabinet (petit cabinet, structure nationale, ou cabinet international).
Associé en cabinet :
Un expert-comptable associé partage les bénéfices du cabinet. Les revenus peuvent alors dépasser les 100 000 € brut par an, voire davantage dans les grands cabinets ou en cas de portefeuille client important.
Indépendant (libéral) :
En tant qu’indépendant, un expert-comptable facture ses honoraires. Le revenu dépend du nombre de clients, du chiffre d’affaires généré et des frais liés à son activité. Un revenu annuel net de 60 000 € à 120 000 € est fréquent, avec des variations importantes en fonction de la spécialisation et de la localisation.
- Salaire selon la localisation géographique :
– En région parisienne : Les salaires sont généralement plus élevés (environ 10 à 20 % de plus) en raison du coût de la vie et de la concentration des grandes entreprises.
– En province : Les rémunérations peuvent être légèrement inférieures, mais cela est compensé par un coût de la vie plus abordable.
- Salaire dans des entreprises hors cabinet :
– Directeur financier : Un expert-comptable occupant ce poste peut gagner entre 80 000 € et 150 000 € brut par an, selon la taille de l’entreprise.
– Auditeur interne : En fonction de son niveau, la rémunération varie entre 50 000 € et 90 000 €
- Spécialisation et secteurs spécifiques :
– Les experts-comptables spécialisés (fiscalité internationale, fusion-acquisition, audit, etc.) peuvent prétendre à des rémunérations plus élevées.
– Un expert-comptable spécialisé en fiscalité internationale dans un grand groupe peut gagner jusqu’à 150 000 € brut par an.
– Les missions spécifiques, comme l’évaluation d’entreprise ou le conseil en gestion patrimoniale, peuvent rapporter des honoraires élevés.
